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镇江体系认证步骤

更新时间
2024-05-18 08:00:00
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ISO的主要功能是为人们制订标准达成一致意见提供一种机制。其主要机构及运作规则都在一本名为ISO/IEC技术工作导则的文件中予以规定,其技术结构在ISO是有800个技术委员会和分委员会,它们各有一个和一个秘书处,秘书处是由各成员国分别担任,承担秘书国工作的成员团体有30个,各秘书处与位于日内瓦的ISO秘书处保持直接联系。

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三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上和系统的环境管理化标准,适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。


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ISO14001要求清单
a) 营业执照
b)组织机构代码证
c) 简介(注册地址和实际经营场所不一致时需说明);
d) 资质
e) 手册
f)在建项目
g) 污染物检测报告(一级风险)
h) 了解“三同时”批复及环评批复情况
i)重要环境因素清单
j) 制造行业需提供工艺流程图。
k) 企业提供法律法规清单
l) 确认守法证明的情况、非一级风险行业污染物检测报告
m)重要环境因素清单。

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现在的认证不用按照官方的流程一步一步来做
1,联系好认证的机构(如果是初次认证,需要你的企业运行9000体系3个月以上)签写合同
2,如果企业没有会编写体系文件的人,还是找和你签合同的人,让他给你找咨询人员(现在的认证已经是市场话了,企业就是他们的客户,当让体系运行3个月的问题也在这里可以解决了),然后就是认证了。
过程很简单,签了合同(如果包括咨询的话),基本上你们也不用在费心了。
如果是监督审核的话,那过程就更简单了。

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镭朔体系认证部提供您:ISO认证申请组织具备独立法律资格的证明材料(如:已年检的有效营业执照、组织机构代码证),有效期内的许可证、资质证书等(复印件),生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图,申请认证的产品简介(包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息),产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。
证书内容:认证机构名称、申请认证单位名称及产品审核通过的相关标准、证书的有效期限、证书编号、认证机构公章、认证机构负责人亲笔签字等。

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如有特殊印制要求,应向认证中心提出申请并备案。
  8、年度监督审核每年一次。
  二、ISO认证年度监督检查
  1、认证中心根据企业认证证书发放时间,制订年检计划,提前向企业下发年检通知。企业按合同要求缴纳年度监督管理费,认证中心组成检查组,到企业进行现场检查工作。
  2、现场检查时,对需要进行检验的产品,由检查组负责对申请认证的产品进行抽样并封样,送的检验机构检验。
  3、检查组根据企业材料、检查报告、产品检验报告撰写综合评价报告,报认证中心总经理批准。
  4、年度监督检查每年一次。
  三、ISO认证复评认证
  3年到期的企业,应重新填写《 ISO9001认证申请表》,连同有关材料报认证中心。其余认证程序同初次认证。

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RASOO公司ISO认证目标
通过双方共同努力、积极协作,在合同期内,使企业按ISO9001标准的要求,建立健全管理体系,规范企业的管理运作、提高管理水平,并通过第三方管理体系认证,获得管理体系认证证书。
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ISO45001:2018认证需要的资料:
1、 有效版本的管理体系文件
2、 营业执照复印件或机构成立批文需要时
3、 组织的安全生产许可证明
4、生产工艺流程图或服务提供流程图
5、 组织机构图
6、 适用的法律法规清单
7、 地理位置示意图
8、 厂区平面布置图
9、 生产车间平面布置图
10、 重大危险源清单
11、 职业健康安全目标、指标和管理方案
12、 守法证明

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2.的作用
企业的管理层的高度重视和强有力的是企业实施环境管理的保障,也是取得成功的关键。由于管理层是组织的决策层,决定和控制着组织的发展情况,同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障,并在实施过程中起到协调和引导作用,所以的作用是重要的。在环境管理中,作用不能很好地发挥有两个主要表现:一是不能很好地了解环境问题,无法在这方面做出决策判断,只是把这一工作交给某个部门去做,这样的工作往往会发生较大的偏离。二是不力,不能较好地协调各部门的管理,使环境管理工作障碍很大,往往中途失败。出现上述问题的原因是素质较低,不胜任工作。我国的选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养,这对管理工作是非常不利的。每个岗位,无论是层还是普通的操作岗位,都需要胜任的员工担任,这样岗位的作用才能充分发挥,"在岗培养"意味着该员工是不胜任的,在把他培养成胜任人员以前的这一过程中,由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差,有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中,更不能允许不胜任的人员在岗,因为一旦造成环境问题,其后果是严重的,也是无法挽回的。

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